고령자고용지원금은 60세 이상의 고령자를 고용한 사업주를 지원하는 프로그램이에요. 이 프로그램은 고용기간이 1년 이상인 고령자를 증가시켜 고령자의 고용안정을 도모하는 데 목적이 있어요.
신청은 분기별로 가능하며 매 분기 말 다음 달에 진행된다는 점도 중요한 정보예요. 이 포스팅을 통해 이 지원금에 대한 유익한 정보를 얻고, 실제 사례와 후기를 참고하면 많은 도움이 될 수 있어요.
고령자고용지원금
지원유형 | – 현금 |
서비스명 | – 고령자고용지원금 |
서비스목적 | – 고용기간이 1년 이상인 60세 이상 고령자를 증가하여 고용한 사업주를 지원하여 고령자의 고용안정 도모 |
신청기한 | – 분기별 신청 (매분기말 다음달) |
지원대상 | – 우선지원대상기업 및 중견기업 |
선정기준 |
– ① 고용보험성립일로부터 최초로 지원금을 신청한 분기의 직전 분기까지의 기간이 1년 이상일 것 – ② 지원금 신청 분기의 월평균 고령자 수가 지원금 최초 신청 직전분기 이전 3년간 월평균보다 증가할 것 |
지원내용 | – 1년 이상 근로한 60세 이상 근로자 3년 평균 대비하여 증가한 경우 – 증가 1인당 분기 30만원을 2년간 지원 |
신청방법 | – 방문 (관할 고용센터) 또는 온라인 접수 |
구비서류 |
– 신청분기에 대한 만 60세 이상 근로자명부 및 월별 임금대장 – 신청 분기 중 신규채용한 만 60세 이상 근로자의 근로계약서 |
접수기관명 | – 아래 참조 |
문의처 | – 고객상담센터/1350 |
온라인신청사이트URL | – http://www.ei.go.kr |
소관기관명 | – 고용노동부 |
고령자 고용 지원금이란?
고령자 고용 지원금은 60세 이상 근로자를 1년 이상 고용하고 있는 사업주를 위해 마련된 지원 프로그램이에요. 이 지원금은 고령자의 고용 안정을 도모해 주기 위한 목적으로 시행되고 있어요.
지원금은 1인당 분기 30만 원으로, 고령자 근로자의 월평균 수가 이전 3년보다 증가할 경우에 제공된답니다. 이 지원은 최대 2년 동안 받을 수 있어요.
신청 방법과 구비서류
신청은 관할 고용센터를 통해 방문하거나 온라인으로 접수할 수 있어요. 필요한 서류로는 60세 이상 근로자 명부 및 월별 임금대장, 신규 채용한 고령자의 근로계약서가 필요하답니다.
많은 기업에서 이 지원 제도를 통해 고령자 고용을 장려하고 있다는 사실은 매우 고무적이에요. 예를 들어, 제 지인이 운영하는 중견기업은 이 지원금을 신청하여 두 명의 60세 이상 근로자를 추가로 고용했어요.
실제 사례와 효과
지인 기업의 경우, 고령자 지원금을 이용한 결과 고령 근로자가 늘어난 덕분에 업무의 효율성이 크게 향상되었어요. 노하우가 풍부한 고령자들이 새로운 직원들에게 많은 것을 가르쳐주고 있답니다.
이러한 고용 지원금 정책이 고령자의 안정적인 고용을 도모하면서 기업들에도 긍정적인 영향을 미치고 있다는 것을 직접 경험했어요. 이 제도를 통해 기업과 고령 근로자 모두가 WIN-WIN 상황을 만들어가고 있답니다.
문의 및 추가 정보
지원금에 대한 더 많은 정보는 고용노동부의 고객상담센터인 1350으로 문의하거나, 공식 웹사이트인 http://www.ei.go.kr를 방문해 확인할 수 있어요. 많은 기업들이 이 지원금을 적극적으로 활용하여 고령자 고용에 힘쓰길 바라요.